8月18日，河南知名商超胖东来因一则“本科保安保洁”的招聘要求冲上热搜，引发对就业歧视的广泛讨论。 据了解，胖东来商贸集团发布《新乡胖东来招聘公告》，对新店招聘人员做了规定。除服装售后、超市烘焙师、厨师、消防员、电工外，其余岗位的基本要求均为本科及以上学历，年龄普遍要求30岁以下。其中保洁拟招聘140人，保安拟招聘93人。而保安岗位的招聘还特别规定，仅限男生，年龄25周岁以下（含25周岁）。
8月18日，经视直播记者联系新乡市人力资源和社会保障局，工作人员表示，对于网友提出的招聘保安和保洁员要求本科及以上学历是否违反劳动就业相关规定，他们将进行研判。“只要未招聘未成年人和童工，应该是合法的。胖东来选择本科及以上文凭可能有其自身考量。”对于网友提出的保安仅招聘男生一事，工作人员表示，这可能涉嫌违规。“如果它不是特殊工种，只要男性或者只要女性，这就可能存在性别歧视。我们会移交给劳动监察大队。”
（来源：经视直播）
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