4月1日，由青岛市总工会和青岛地铁集团共同主办的全市重点项目职工现场入会助推高质量发展行动暨地铁集团“亮绝活、传匠心、比贡献”观摩活动在青岛地铁9号线一期1标段荟玉区间现场举行。活动现场发布《青岛地铁项目工友入会方案》，来自青岛地铁9号线荟玉区间的100余名建筑行业一线工人“一键加入”工会大家庭。
据悉，青岛地铁深化班组建设，在青岛地铁9号线率先试点农民工加入工会活动，免费入会，主动培训，保证不发生欠薪问题，免费提供“重大疾病+意外伤害”互助保险，夯实农民工住院、大病等基础保障，达成惠工资源精准投放。
为了简化入会流程，青岛地铁第一建设分公司在9号线中建总部网上入会、扫码入会等试点基础上，打造了面向全线路的便捷入会平台渠道。项目通过青岛地铁班组建设“一线工作法”，管理工友的权益维护、技能培训、文化生活等方方面面，保证工友在工会组织中能够享有福利服务，定期开展权益维护讲座、技能培训和集体生日等活动，尤其是享受到了定期免费体检、职工互助保险带来的实惠，切实提升工友的幸福感和归属感。
“手机扫下这个二维码，一分钟就可以完成整个入会和首年互助保障服务流程。有问题可以随时问‘青小铁工友入会AI智能体’。”青岛地铁第一建设分公司的韩岩青在活动现场向班组工人讲解如何加入工会。他开发了“青岛地铁工友入会平台”，扫码后1分钟即可办结入会登记、首年互助保险办理登记等业务，而且能够通过AI智能体“青小铁”自动回答工友入会疑问，聚焦农民工权益保障，整合条块分散的服务资源，打造精准高效的互助保障智慧服务新生态，着力满足农民工群体差异化服务需求。
截至目前，青岛地铁9号线一期1标段荟城路站工点、正阳中路站工点以及玉皇岭站工点入会工友已经总计503人，占班组人员的100%。
“我们坚持党建带工建、工建服务党建，以班组建设为切入口，多措并举推动地铁工友入会行动，大力宣传工会在困难救助、就业、助学、维权等方面的帮扶政策，让更多地铁工友充分了解建会入会的现实意义。”青岛地铁第一建设分公司党支部副书记、工会主席王晓冬说道。
青岛地铁集团党委委员、纪委书记牟润强表示，2022年以来，青岛地铁集团通过与参建央企施工单位协同联建，研究制定“两进三环四管五保”班组建设工作主线，打造了“纪律严明、技能过硬、组织有序、和谐奋进、民主自治”的现代化企业一流班组，充分体现“尊重”和“激励”，努力让农民工工友实现自管自治、体面劳动、舒心工作，实现了农民工成功转型成为新产业工人。青岛地铁集团将努力推动工友入会工作取得实效，增强地铁建设工人的归属感和自豪感，激发更多劳动热情和创造活力，为地铁建设事业注入新的强大动力。
据悉，青岛地铁集团以产业工人队伍建设改革为抓手，将班组建设作为建设世界一流地铁的“夯基”工程和第一管理基石，已入选全国总工会产业工人队伍建设改革试点，一线工人的价值创造得到有效释放。2024年在场787个班组，示范率31%。示范班组隐患排查率提升192%，违章率降低80%。自检合格率提升10%、达到95%，监理一次验收通过率达到98%。工序效率提升26%，工人薪资提升26%，项目部月度人均产值提高62%。工人满意度达到98%，人员异动率降至5%。18个班组获评中国安全生产协会安全管理标准化班组，班组文化荣获省企业文化优秀成果一等奖。下一步，青岛地铁集团将推动8条在建线路、约2万名一线班组建筑工人全面加入工会组织。
（大众新闻记者 白晓）